單項選擇題等成本線的斜率為（）
A.工資率
B.資本
C.工資率與資本價格比
D.勞動與資本數(shù)量比
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1.單項選擇題總成本中，勞動成本所占的比重越小，該種勞動力需求自身彈性（）
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
2.單項選擇題企業(yè)短期勞動力需求行為不同于長期的勞動力需求行為之處在于（）
A.資本數(shù)量可以改變
B.勞動力數(shù)量可以改變
C.資本數(shù)量保持不變
D.勞動力數(shù)量保持不變
3.單項選擇題勞動需求曲線向左下方移動，說明勞動需求（）
A.增加
B.減少
C.不變
D.難以判定
4.單項選擇題勞動的邊際產(chǎn)品曲線與勞動的平均產(chǎn)品曲線相交于平均產(chǎn)品曲線的（）
A.最大值
B.最小值
C.中點
D.零點
5.單項選擇題工資率的變化對勞動力需求的影響包括（）
A.收入效應(yīng)和邊際效應(yīng)
B.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)
C.收入效應(yīng)和替代效應(yīng)
D.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)
最新試題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題