單項選擇題勞動需求曲線向左下方移動，說明勞動需求（）
A.增加
B.減少
C.不變
D.難以判定
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1.單項選擇題勞動的邊際產(chǎn)品曲線與勞動的平均產(chǎn)品曲線相交于平均產(chǎn)品曲線的（）
A.最大值
B.最小值
C.中點
D.零點
2.單項選擇題工資率的變化對勞動力需求的影響包括（）
A.收入效應(yīng)和邊際效應(yīng)
B.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)
C.收入效應(yīng)和替代效應(yīng)
D.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)
3.單項選擇題短期勞動力需求遵循的原則是（）
A.MRPL=W
B.MRPK=W
C.MRPL=r
D.MRPK=r
4.單項選擇題如果兩類勞動力之間為總替代關(guān)系，則交叉彈性值為（）
A.正
B.負(fù)
C.0
D.任意值
5.單項選擇題工資率提高對個人勞動力供給的影響是（）
A.正向
B.負(fù)向
C.沒有
D.不確定
最新試題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題