單項選擇題如果兩類勞動力之間為總替代關(guān)系，則交叉彈性值為（）
A.正
B.負
C.0
D.任意值
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1.單項選擇題工資率提高對個人勞動力供給的影響是（）
A.正向
B.負向
C.沒有
D.不確定
2.單項選擇題影響勞動力需求的因素主要有為經(jīng)濟增長因素和（）。
A.為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變動因素
B.技術(shù)變動因素
C.為組織結(jié)構(gòu)變動因素
D.協(xié)調(diào)變動因素
3.單項選擇題在是生產(chǎn)周期的（）階段，企業(yè)一切生產(chǎn)要素都可變動、調(diào)整，勞動投入可以調(diào)整，資本也可以進行調(diào)整，新的企業(yè)亦可以建立。
A.市場待入期
B.短期
C.長期
D.衰退期
4.單項選擇題靜態(tài)市場中處于相對穩(wěn)定或靜止狀態(tài)的是（）。
A.價格
B.數(shù)量
C.成本
D.需求
5.單項選擇題生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力所必需的生活資料的價值就是勞動力的（）。
A.自然價格
B.自然價值
C.市場價格
D.市場價值
最新試題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題