關(guān)于競爭（個體利益受到侵害）的歸因失誤，說法錯誤的是：（）

關(guān)于“項目成員減薪”等敏感決定的溝通與通知，說法正確的是：（）

（）可以最大程度規(guī)避部門目標不相容的問題。

關(guān)于“競爭或強制策略”，以下說法正確的是：（）

項目沖突來源主要包括以下方面：（）

關(guān)于項目溝通管理，說法正確的是：（）

解決各種沖突的常用策略包括：（）

（）是指項目組成員思維方式、對待問題態(tài)度等的不同導(dǎo)致的沖突。

關(guān)于成本費用沖突，以下說法錯誤的是：（）

（）會造成同一組織層次不同部門之間沖突。