A.法律條文
B.道德條律
C.習(xí)俗
D.禁忌
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A.標(biāo)準(zhǔn)
B.獎(jiǎng)懲
C.價(jià)值
D.習(xí)俗
A.積極主動(dòng)帶動(dòng)整個(gè)組織積極努力地工作
B.應(yīng)有具有較強(qiáng)的自信心，減少?zèng)Q策中的優(yōu)柔寡斷
C.能控制自己的情緒，工作受挫時(shí)不氣餒
D.應(yīng)具備較強(qiáng)的自制力，遇事不亂，臨危不驚
A.掌握實(shí)權(quán)
B.國(guó)家名義上的代表
C.控制國(guó)家的議會(huì)
D.經(jīng)過(guò)選舉產(chǎn)生
A.外部環(huán)境比內(nèi)部環(huán)境重要
B.內(nèi)部環(huán)境比外部環(huán)境重要
C.兩者都是影響領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的重要因素
D.兩者對(duì)領(lǐng)隊(duì)行為的影響方式不同
A.人員素質(zhì)
B.組織目標(biāo)
C.體制結(jié)構(gòu)
D.文化氛圍
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別（）。
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對(duì)（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運(yùn)行的過(guò)程和結(jié)果形態(tài)。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個(gè)相關(guān)部分：機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類(lèi)型。
在領(lǐng)導(dǎo)體制中，實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱(chēng)為（）。
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由（）。
企業(yè)的一個(gè)員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過(guò)（）。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。