A.標(biāo)準(zhǔn)
B.獎(jiǎng)懲
C.價(jià)值
D.習(xí)俗
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A.積極主動(dòng)帶動(dòng)整個(gè)組織積極努力地工作
B.應(yīng)有具有較強(qiáng)的自信心,減少?zèng)Q策中的優(yōu)柔寡斷
C.能控制自己的情緒,工作受挫時(shí)不氣餒
D.應(yīng)具備較強(qiáng)的自制力,遇事不亂,臨危不驚
A.掌握實(shí)權(quán)
B.國(guó)家名義上的代表
C.控制國(guó)家的議會(huì)
D.經(jīng)過(guò)選舉產(chǎn)生
A.外部環(huán)境比內(nèi)部環(huán)境重要
B.內(nèi)部環(huán)境比外部環(huán)境重要
C.兩者都是影響領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的重要因素
D.兩者對(duì)領(lǐng)隊(duì)行為的影響方式不同
A.人員素質(zhì)
B.組織目標(biāo)
C.體制結(jié)構(gòu)
D.文化氛圍
A.一個(gè)國(guó)家的文化能形成不同領(lǐng)導(dǎo)方式
B.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)必須結(jié)合特定的文化氛圍才能發(fā)揮其效能
C.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗與文化環(huán)境并無(wú)太大關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠能動(dòng)地改變文化環(huán)境
最新試題
企業(yè)的一個(gè)員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過(guò)()。
按照科特的觀點(diǎn),大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的()。
隨著我國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型,下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢(shì)()。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別,下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別()。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤,主要是在()。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是()。
管理者所做的事就是通過(guò)他人實(shí)現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個(gè)既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。