單項(xiàng)選擇題邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律發(fā)生作用的前提是什么（）。
A.技術(shù)水平提高
B.技術(shù)水平下降
C.要素投入減少
D.技術(shù)水平不變
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題勞動力需求是對物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的一種什么需求（）
A.間斷
B.主觀
C.派生
D.短期
2.單項(xiàng)選擇題相對于人類社會的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。經(jīng)濟(jì)學(xué)將此種力量定義為（）。
A.需求彈性
B.資源的稀缺性
C.機(jī)會成本
D.邊際生產(chǎn)力
3.單項(xiàng)選擇題在下列企業(yè)提供的培訓(xùn)中，屬于一般培訓(xùn)的是（）。
A.生產(chǎn)知識培訓(xùn)
B.產(chǎn)品知識培訓(xùn)
C.專業(yè)技能培訓(xùn)
D.普通話培訓(xùn)
4.單項(xiàng)選擇題弱化地區(qū)工資差別最有力的杠桿是（）。
A.商品貿(mào)易
B.資本流動
C.勞動力的流動
D.政府調(diào)控
5.單項(xiàng)選擇題個人勞動力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別，即“向后彎曲”。造成這種結(jié)果的主要原因是（）。
A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
C.總互補(bǔ)關(guān)系
D.總替代關(guān)系
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題