單項選擇題在下列企業(yè)提供的培訓(xùn)中,屬于一般培訓(xùn)的是()。
A.生產(chǎn)知識培訓(xùn)
B.產(chǎn)品知識培訓(xùn)
C.專業(yè)技能培訓(xùn)
D.普通話培訓(xùn)
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1.單項選擇題弱化地區(qū)工資差別最有力的杠桿是()。
A.商品貿(mào)易
B.資本流動
C.勞動力的流動
D.政府調(diào)控
2.單項選擇題個人勞動力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別,即“向后彎曲”。造成這種結(jié)果的主要原因是()。
A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
C.總互補關(guān)系
D.總替代關(guān)系
3.單項選擇題引起勞動力供給量變動的最重要的因素是()。
A.生產(chǎn)技術(shù)革新
B.資本規(guī)模變化
C.市場工資率變動
D.企業(yè)經(jīng)營范圍變動
4.單項選擇題下列對無差異曲線的特征表述正確的是()。
A.離原點越遠(yuǎn)的無差異曲線所表示的效用越低
B.同一平面上任意兩條無差異曲線不會相交
C.無差異曲線斜率為正值、凸向原點
D.即使主體偏好不同,無差異曲線的形狀也不會有區(qū)別
最新試題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題