A.仿效權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.專長權(quán)
D.法定權(quán)
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A.理想型領(lǐng)導(dǎo)
B.俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)
C.中間型領(lǐng)導(dǎo)
D.任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
A.參與型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)
D.放任型領(lǐng)導(dǎo)
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.控制
A.制定科學(xué)的經(jīng)營決策
B.強(qiáng)化組織管理
C.選好用好干部
D.完成任務(wù)職能
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.帶領(lǐng)
C.發(fā)展
D.生產(chǎn)
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
團(tuán)隊的作用在于()。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。