A.群體壓力
B.群體影響
C.群體約束
D.群體社會化
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你可能感興趣的試題
A.專業(yè)資格人員不斷找出組織的各方面缺陷
B.組織自身改變其運作方式以適應(yīng)專家的要求
C.專業(yè)資格人員使自己的工作方法適合組織體制的要求
D.專業(yè)資格人員使自己的觀點適合組織體制的要求
A.鏈?zhǔn)叫畔贤ňW(wǎng)絡(luò)
B.輪式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
C.Y式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
D.圓圈式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
A.專權(quán)命令式組織
B.溫和命令式組織
C.協(xié)商式組織形式
D.參與式組織
A.在存在形態(tài)上,正式組織是官方的,非正式組織是民間的
B.正式組織以利潤或服務(wù)社會為目標(biāo),非正式組織以成員滿意為目標(biāo)
C.從溝通方式看,正式組織是正式渠道,非正式組織是小道消息
D.從形成機制上看,正式組織是自發(fā)形成,非正式組織是自覺組建
A.第一階段
B.第二階段
C.第三階段
D.第四階段
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的原因可能包括()
團隊的作用在于()。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()