A.管理行為
B.單獨(dú)行為
C.群體行為
D.個(gè)體行為
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A.鏈?zhǔn)叫畔贤ňW(wǎng)絡(luò)
B.輪式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
C.Y式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
D.圓圈式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
A.倫西斯·利克特
B.享利·法約爾
C.喬治·霍曼斯
D.威廉·懷特
A.疲勞物質(zhì)積累論
B.能量消耗論
C.物理化學(xué)變化協(xié)調(diào)論
D.中樞神經(jīng)論
A.企業(yè)高管
B.核心勞動(dòng)力
C.外圍勞動(dòng)力
D.核心技術(shù)人員
A.同其他組織形式相比管理的成本較高
B.這種結(jié)構(gòu)或許只能提供較少的不連續(xù)的晉升機(jī)會(huì)
C.小組里面的不稱職的員工難以被識(shí)別出來(lái)
D.違背了命令統(tǒng)一的原理
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
掌握溝通技巧的方式有()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
價(jià)值觀的核心成分是()