A.由經(jīng)營管理專家全權(quán)經(jīng)營企業(yè)
B.企業(yè)以需求管理為中心
C.重視人在企業(yè)經(jīng)營中的作用
D.實行終身雇傭制和年功晉升制
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A.蜂窩狀結(jié)構(gòu)
B.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
C.母性結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
A.領(lǐng)導(dǎo)者角色
B.聯(lián)絡(luò)者角色
C.發(fā)言人角色
D.企業(yè)家角色
A.經(jīng)理角色理論
B.政策制定與行政管理分開
C.集中政策控制下的分散作業(yè)
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理
A.獎賞權(quán)
B.強制權(quán)
C.仿效權(quán)
D.專長權(quán)
A.倫西斯·利克特
B.享利·法約爾
C.喬治·霍曼斯
D.威廉·懷特
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
團隊的作用在于()。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()