單項選擇題職工勞動形態(tài)可以劃分為()等三種形態(tài)。
A、長期的、短期的、永久的
B、潛在的、流動的、凝固的
C、單獨的、合伙的、規(guī)模的
D、私有的、公有的、共有的
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1.單項選擇題工資作為勞動報酬,必須取決于()。
A、職工勞動形態(tài)
B、職工勞動狀態(tài)
C、職工勞動方式
D、職工素質
2.單項選擇題結構工資有成組合工資制,包括:基礎工資、職務(崗位)工資、獎勵工資和()。
A、計件工資
B、計時工資
C、加班工資
D、年功工資
3.單項選擇題結構工資有成組合工資制,包括:基礎工資、職務(崗位)工資、年功工資和()。
A、計件工資
B、獎勵工資
C、加班工資
D、計時工資
4.單項選擇題我國工資制度改革以來比較普遍使用的,代表著工資改革方向的是()。
A、計件工資
B、計時工資
C、浮動工資
D、結構工資
5.單項選擇題企業(yè)保險制度改革的方向是企業(yè)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由()。
A、企業(yè)負擔
B、國家負擔
C、企業(yè)和職工共同負擔
D、職工自己負擔
最新試題
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()
題型:多項選擇題
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
題型:單項選擇題
判斷一個經濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否()。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
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質量管理原則由原來的八項管理原則轉變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
題型:判斷題