A、計(jì)件工資
B、計(jì)時(shí)工資
C、加班工資
D、年功工資
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A、計(jì)件工資
B、獎勵工資
C、加班工資
D、計(jì)時(shí)工資
A、計(jì)件工資
B、計(jì)時(shí)工資
C、浮動工資
D、結(jié)構(gòu)工資
A、企業(yè)負(fù)擔(dān)
B、國家負(fù)擔(dān)
C、企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)
D、職工自己負(fù)擔(dān)
A、教育保險(xiǎn)
B、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
C、交通保險(xiǎn)
D、勞動保險(xiǎn)
A、企業(yè)辦社會
B、專業(yè)化社會協(xié)作開放式體系
C、自我服務(wù)的封閉式體系
D、逐步取消
最新試題
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
判斷一個經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否()。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
()是管理的重心。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會性等特征。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。