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A、輪崗培訓(xùn)
B、縮短工作時(shí)間
C、辭退臨時(shí)工
D、實(shí)行提前退休
E、開辦三產(chǎn)
A、表彰與批評
B、獎(jiǎng)金
C、培訓(xùn)
D、工資
E、改善工作環(huán)境
A、崗位分析
B、制定崗位規(guī)范
C、崗位相對價(jià)值評價(jià)
D、崗位任職資格的評價(jià)
A、工資
B、培訓(xùn)
C、獎(jiǎng)金
D、福利
最新試題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級戰(zhàn)略。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價(jià)值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。