A.群眾
B.組織
C.團體
D.觀眾群
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A.改變認知
B.增加認知
C.消除認知
D.改變行為
A.應(yīng)激
B.心境
C.熱情
D.激情
A.外向性
B.和悅性
C.公正性
D.情緒性
A.智商不高
B.努力不夠
C.題目太難
D.運氣不好
方先生在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司計劃今年夏天集中安排職工休年休假。在方先生該休多長時間年休假的問題上，甲公司與方先生發(fā)生了爭執(zhí)。公司認為方先生今年初因身體不適請了3周病假，不應(yīng)該再享受年休假。方先生覺得甲公司無理，遂向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司安排其休年假。仲裁委員會經(jīng)開庭審理，很快作出了裁決。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.要求再次仲裁
B.向人民法院起訴
C.向高級人民法院申請撤銷裁決
D.向勞動行政部門投訴
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是（）。
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
推理能力是指（）的能力。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）