以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

以下關于組織認同不準確的是（）

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

團隊的作用在于（）。

群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）

掌握溝通技巧的方式有（）

群體結構不包括以下哪個方面？（）