單項選擇題宏觀經(jīng)濟(jì)管理政策的目標(biāo)包括充分就業(yè)、穩(wěn)定物價、經(jīng)濟(jì)增長和什么()
A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
B、技術(shù)創(chuàng)新
C、國際收支平衡
D、管理創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題完全競爭的產(chǎn)品市場下,屬于利潤最大化表現(xiàn)形式的是()
A.成本一定,產(chǎn)量最大
B.產(chǎn)量一定,成本最小
C.成本和產(chǎn)量都最大
D.成本和產(chǎn)量都最小
2.多項選擇題二戰(zhàn)以后西方國家自然失業(yè)率就出現(xiàn)了上升趨勢。原因主要是()
A.勞動力結(jié)構(gòu)變化,流動性增強(qiáng)
B.工資剛性增強(qiáng)
C.失業(yè)保險(降低求職愿望,并延長了搜尋時間)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)迅速增加
3.多項選擇題可以使勞動力需求彈性更大的因素是()
A.要素之間的可替代性很強(qiáng)
B.產(chǎn)品需求彈性大
C.生產(chǎn)要素供給彈性大
D.勞動占總成本比重高
4.多項選擇題工作日包括如下時間()
A.從事本職工作時間
B.停工待料時間
C.政治學(xué)習(xí)時間
D.非全日缺勤時間
E.開職代會的時間
5.名詞解釋積極的勞動力市場政策
最新試題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題