多項選擇題二戰(zhàn)以后西方國家自然失業(yè)率就出現(xiàn)了上升趨勢。原因主要是（）
A.勞動力結(jié)構(gòu)變化，流動性增強
B.工資剛性增強
C.失業(yè)保險（降低求職愿望，并延長了搜尋時間）
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)迅速增加
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1.多項選擇題可以使勞動力需求彈性更大的因素是（）
A.要素之間的可替代性很強
B.產(chǎn)品需求彈性大
C.生產(chǎn)要素供給彈性大
D.勞動占總成本比重高
2.多項選擇題工作日包括如下時間（）
A.從事本職工作時間
B.停工待料時間
C.政治學(xué)習(xí)時間
D.非全日缺勤時間
E.開職代會的時間
3.名詞解釋積極的勞動力市場政策
4.名詞解釋均衡工資率
5.名詞解釋就業(yè)歧視
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題