多項選擇題工作日包括如下時間（）
A.從事本職工作時間
B.停工待料時間
C.政治學習時間
D.非全日缺勤時間
E.開職代會的時間
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1.名詞解釋積極的勞動力市場政策
2.名詞解釋均衡工資率
3.名詞解釋就業(yè)歧視
4.問答題內部勞動力市場存在的原因有哪些？
5.單項選擇題勞動經濟學中的勞動力市場歧視是指具有相同生產率特征的勞動者僅僅因為他們所屬的人口群體具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的對待（）
A、個人受教育程度
B、經濟
C、非經濟
D、個人興趣
最新試題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據是（）。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯系的。
題型：單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題