單項選擇題以下哪一項不屬于獲得人力資本的代價()
A.購買教科書
B.由期終考試引起的焦慮
C.為上學而放棄的工資
D.上學期間食物和住房的花費
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在其他條件都相同的情況下,教育的社會回報率可能會低于私人回報率當()
A.教育具有外部收益時
B.社會回報率正確地計算了稅后收益時
C.社會回報率正確地計算了教育補貼的成本時
D.接受更多教育的工人犯罪率和失業(yè)率更低
2.單項選擇題人力資本投資回報率的研究必須謹慎地詮釋是因為()
A.社會的回報率可能不等于私人回報率
B.過去的收入差異并不能代表將來的收入差異
C.高的平均回報率并不能保證個體的回報率也高
D.以上都是
3.單項選擇題在以下哪種情況下會引起婦女增加教育投資?()
A.勞動市場職業(yè)生涯中斷的可能性增大
B.婦女就業(yè)機會得到改善
C.婦女的貼現率高于男性
D.對婦女持續(xù)的歧視
4.單項選擇題達到最佳教育量時,教育的內部報酬率是()
A.最大化的
B.高于市場利率
C.低于市場利率
D.等于市場利率
5.單項選擇題正規(guī)教育的總經濟成本通常不包括()
A.學費、書費和其他開支
B.選擇不進入勞動力市場而放棄的收入
C.食宿費
D.上大學的交通費
最新試題
個別工資分析的依據是()。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人事調整的管理作用可以體現在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數量化分析。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題