A.真實(shí)性原則
B.全面性原則
C.感召性原則
D.可信性原則
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A.讓應(yīng)聘者進(jìn)行一次自我篩選,判斷自己與這家企業(yè)的要求是否匹配
B.讓應(yīng)聘者清楚地知道什么是可以在這家企業(yè)中期望的,什么是不可以期望的
C.通過夸大企業(yè)發(fā)展前景可以吸引更多應(yīng)聘者
D.可以使應(yīng)聘者對(duì)未來發(fā)展可能面臨的困難和問題有一定思想準(zhǔn)備
A.傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀
B.增加失望感,從而增加離職率
C.讓應(yīng)聘者感到企業(yè)的真誠
D.增加員工工作滿意度、投入度
A.社會(huì)關(guān)系
B.興趣愛好
C.教育程度與培訓(xùn)情況
D.個(gè)性心理
A.不同;一樣
B.一樣;不同
C.一樣;一樣
D.不同;不同
A.節(jié)省時(shí)間
B.可以準(zhǔn)確了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息
C.提供后續(xù)選擇的參考
D.方便整理統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者信息
最新試題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
校園招聘的方式有幾種?()
以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()