單項(xiàng)選擇題一般情況下，不同單位在招聘中使用的應(yīng)聘申請表的內(nèi)容是（）的，同一單位不同崗位的應(yīng)聘申請表的內(nèi)容是（）的。
A.不同；一樣
B.一樣；不同
C.一樣；一樣
D.不同；不同
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1.單項(xiàng)選擇題面試官就應(yīng)聘申請表上的信息設(shè)計(jì)了針對性的問題，以檢驗(yàn)面試者應(yīng)聘申請表所填信息是否屬實(shí)。這是運(yùn)用了應(yīng)聘申請表具有（）的特點(diǎn)。
A.節(jié)省時(shí)間
B.可以準(zhǔn)確了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息
C.提供后續(xù)選擇的參考
D.方便整理統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者信息
2.單項(xiàng)選擇題在招聘廣告中用醒目的字體、與眾不同的色彩將招聘崗位、待遇條件等內(nèi)容突顯出來，這是運(yùn)用了招聘廣告設(shè)計(jì)的（）原則。
A.引起人們的注意
B.激發(fā)人們的興趣
C.創(chuàng)造求職的愿望
D.促使求職的行動
3.單項(xiàng)選擇題招聘廣告中直接強(qiáng)調(diào)會提供優(yōu)越的薪酬福利，這是運(yùn)用了招聘廣告設(shè)計(jì)的（）原則。
A.引起人們的注意
B.激發(fā)人們的興趣
C.創(chuàng)造求職的愿望
D.促使求職的行動
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)不愿意暴露自己的業(yè)務(wù)區(qū)域擴(kuò)展計(jì)劃，不想讓競爭對手過早地發(fā)現(xiàn)自己在某一地區(qū)開始招聘人才，此時(shí)企業(yè)可以利用廣告渠道發(fā)布（）
A.遮蔽廣告
B.隱瞞廣告
C.秘密廣告
D.不公開廣告
5.單項(xiàng)選擇題甲企業(yè)要在計(jì)劃期內(nèi)招募一批初級專業(yè)技術(shù)人才，以下哪個(gè)招聘渠道不合適（）
A.獵頭公司
B.普通高等學(xué)校
C.人才市場
D.招聘網(wǎng)站
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直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項(xiàng)選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下選項(xiàng)中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題