A.傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀
B.增加失望感，從而增加離職率
C.讓?xiě)?yīng)聘者感到企業(yè)的真誠(chéng)
D.增加員工工作滿意度、投入度
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A.社會(huì)關(guān)系
B.興趣愛(ài)好
C.教育程度與培訓(xùn)情況
D.個(gè)性心理
A.不同；一樣
B.一樣；不同
C.一樣；一樣
D.不同；不同
A.節(jié)省時(shí)間
B.可以準(zhǔn)確了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息
C.提供后續(xù)選擇的參考
D.方便整理統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者信息
A.引起人們的注意
B.激發(fā)人們的興趣
C.創(chuàng)造求職的愿望
D.促使求職的行動(dòng)
A.引起人們的注意
B.激發(fā)人們的興趣
C.創(chuàng)造求職的愿望
D.促使求職的行動(dòng)
最新試題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法，不正確的是（）。
校園招聘的方式不包括（）。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說(shuō)明勞動(dòng)定額受（）的因素。
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
校園招聘的方式有幾種？（）
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。