以下關(guān)于組織認同不準確的是（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）

領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。