單項選擇題引起就業(yè)增長的要素不包括（）。
A.與全國經(jīng)濟增長率相比的預期地區(qū)增長率
B.地區(qū)農(nóng)業(yè)組合
C.地區(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢
D.地區(qū)工業(yè)組合
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1.單項選擇題摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因不包括（）。
A.勞動力市場的動態(tài)性
B.信息不完善性
C.勞動力市場的競爭性
D.勞動力市場的多變性
2.單項選擇題確定或比較組織進行培訓與開發(fā)成本收益的是（）評估。
A.結果
B.工作行為
C.投資收益
D.反應
3.單項選擇題用模擬訓練的進行培訓與開發(fā)的方法是（）。
A.角色扮演法
B.操作示范法
C.討論法
D.講授法
4.單項選擇題專業(yè)技術人員及操作人員層的培訓不包括（）。
A.專業(yè)知識
B.經(jīng)營技能
C.業(yè)務技能
D.工作態(tài)度
5.單項選擇題福利計劃切實可行，能夠容易地被員工所理解的是福利計劃的（）特征。
A.競爭性
B.靈活性
C.可操作性
D.特色性
最新試題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括（）
題型：多項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題