單項(xiàng)選擇題確定或比較組織進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)成本收益的是（）評(píng)估。

A.結(jié)果
B.工作行為
C.投資收益
D.反應(yīng)


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1.單項(xiàng)選擇題用模擬訓(xùn)練的進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法是（）。

A.角色扮演法
B.操作示范法
C.討論法
D.講授法

2.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層的培訓(xùn)不包括（）。

A.專業(yè)知識(shí)
B.經(jīng)營(yíng)技能
C.業(yè)務(wù)技能
D.工作態(tài)度

3.單項(xiàng)選擇題福利計(jì)劃切實(shí)可行，能夠容易地被員工所理解的是福利計(jì)劃的（）特征。

A.競(jìng)爭(zhēng)性
B.靈活性
C.可操作性
D.特色性

4.單項(xiàng)選擇題旨在提高員工的現(xiàn)期收入或未來(lái)收入水平的福利計(jì)劃是（）。

A.法定福利
B.住房公積金
C.收入保障計(jì)劃
D.員工服務(wù)計(jì)劃

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物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

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在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中，某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門的績(jī)效產(chǎn)生的影響，這種評(píng)估是（）。

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按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

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