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A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D.超事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.組織扁平化
B.組織多級(jí)化
C.組織巨型化
D.組織小型化
A.能級(jí)原理
B.分工協(xié)調(diào)原理
C.權(quán)責(zé)一致原理
D.精干高效原理
A.在根本不需要決策審批決策的情況下
B.在作出決策以后，還必須呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的情況下
C.如果在作出決策前，必須請(qǐng)示上級(jí)
D.事無巨細(xì)必須請(qǐng)示
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）