問答題組織結構的類型有哪幾種？
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1.問答題組織結構設計的成果有哪些？
2.問答題在組織的成長過程中要經歷哪些階段？
3.多項選擇題計劃勞動力需求超過供給的解決辦法有（）。
A.尋找新的員工招聘來源
B.增加對求職者的吸引強度
C.老工人提前退休
D.增加臨時性員工
4.多項選擇題應征者的外部來源有（）。
A.招聘廣告
B.獵頭公司
C.校園招聘
D.臨時性雇員
5.判斷題績效考評幾乎沒有什么負向作用。
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題