A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D.超事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
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A.組織扁平化
B.組織多級(jí)化
C.組織巨型化
D.組織小型化
A.能級(jí)原理
B.分工協(xié)調(diào)原理
C.權(quán)責(zé)一致原理
D.精干高效原理
A.在根本不需要決策審批決策的情況下
B.在作出決策以后，還必須呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的情況下
C.如果在作出決策前，必須請(qǐng)示上級(jí)
D.事無(wú)巨細(xì)必須請(qǐng)示
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。