A、亞當.斯密
B、莫爾
C、歐文
D、巴貝奇
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A、建立社會主義市場經(jīng)濟體制
B、國家創(chuàng)新戰(zhàn)略
C、“三個代表”重要思想
D、建立現(xiàn)代企業(yè)制度
A、建國初的國民經(jīng)濟恢復時期
B、全面學習蘇聯(lián)時期
C、大躍進和調(diào)整鞏固時期
D、十年文革期間
A、穆藕初
B、劉鴻生
C、劉國鈞
D、榮宗敬
A、企業(yè)經(jīng)營應(yīng)將引進西方管理思想與繼承中國傳統(tǒng)管理思想結(jié)合起來
B、要注重企業(yè)文化建設(shè)
C、形成了中國特色的民族資產(chǎn)階級的企業(yè)經(jīng)營管理模式
D、重視引進西方管理人才
A、善于謀道
B、善于求實
C、善于用人
D、善于法治
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。