通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）

以下關于組織認同不準確的是（）

價值觀的核心成分是（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

下列哪項不是價值觀的功能？（）

以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）

群體沖突的原因可能包括（）