判斷題有很強(qiáng)文化的公司是最有效的。
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1.判斷題個(gè)人談判比小組談判更好。
2.判斷題能夠防止員工沖突的組織比較有效。
4.多項(xiàng)選擇題前景理論的主要假設(shè)有()。
A.回避損失
B.參照依賴
C.捐贈(zèng)效應(yīng)
D.知覺防衛(wèi)
5.多項(xiàng)選擇題人們?cè)诓淮_定性世界中作判斷依賴于有限的啟發(fā)式包括()。
A.代表性啟發(fā)式
B.可得性啟發(fā)式
C.選擇性啟發(fā)式
D.錨定和調(diào)整啟發(fā)式
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是()
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掌握溝通技巧的方式有()
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群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
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以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
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團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
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通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題