判斷題人事行政計(jì)劃是作出人事行政決策的基礎(chǔ)。

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1.多項(xiàng)選擇題下面屬于職能性人才流動(dòng)的動(dòng)因有()

A.夫妻兩地分居
B.專業(yè)不對口
C.與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張
D.人才積壓浪費(fèi)
E.照顧父母

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)晉升幅度,可把晉升分為()

A.外部任用
B.內(nèi)部晉升
C.常規(guī)晉升
D.破格晉升
E.功績晉升

4.多項(xiàng)選擇題測評者的構(gòu)成包括()

A.自我測評
B.同級測評
C.下級測評
D.上級測評
E.組織測評

5.多項(xiàng)選擇題人事行政體制的基本類型有()

A.官僚制
B.民主制
C.傳統(tǒng)制
D.現(xiàn)代制
E.貴族制

最新試題

下列選項(xiàng)中哪個(gè)對效度沒有影響?()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

通用的智力測驗(yàn),內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測驗(yàn)器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。

題型:判斷題

當(dāng)對由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時(shí),所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

題型:判斷題

智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。

題型:判斷題

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

題型:判斷題

態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。

題型:判斷題

一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是通過分析測驗(yàn)各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型:單項(xiàng)選擇題

在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。

題型:判斷題