多項選擇題下面屬于職能性人才流動的動因有()
A.夫妻兩地分居
B.專業(yè)不對口
C.與領(lǐng)導關(guān)系緊張
D.人才積壓浪費
E.照顧父母
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1.多項選擇題根據(jù)晉升幅度,可把晉升分為()
A.外部任用
B.內(nèi)部晉升
C.常規(guī)晉升
D.破格晉升
E.功績晉升
2.多項選擇題在吸收錄用工作中,任何人不得因為以下哪些方面而受到歧視()
A.民族
B.性別
C.家庭出身
D.婚姻狀況
E.犯罪
3.多項選擇題測評者的構(gòu)成包括()
A.自我測評
B.同級測評
C.下級測評
D.上級測評
E.組織測評
4.多項選擇題人事行政體制的基本類型有()
A.官僚制
B.民主制
C.傳統(tǒng)制
D.現(xiàn)代制
E.貴族制
5.單項選擇題1949年至1952年,國家工作人員的工資實行()
A.供給制
B.工資制
C.年薪制
D.以供給制為主,供給制與工資制并存
最新試題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型:單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
題型:單項選擇題
下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題