多項選擇題人事行政體制的基本類型有()
A.官僚制
B.民主制
C.傳統(tǒng)制
D.現(xiàn)代制
E.貴族制
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1.單項選擇題1949年至1952年,國家工作人員的工資實行()
A.供給制
B.工資制
C.年薪制
D.以供給制為主,供給制與工資制并存
2.單項選擇題崗位職務培訓側重于()
A.基礎理論知識
B.專業(yè)理論知識
C.從事職務所必備的知識和能力
D.系統(tǒng)知識教育
3.單項選擇題當一個人發(fā)出信息或有行為表現(xiàn)后,便從別人那兒得到恰如其分的、預期的反響,這是()
A.交叉式交流
B.互補式交流
C.隱蔽式交流
D.語言交流
4.單項選擇題仍保留公職人員身份的是()
A.辭退
B.免職
C.辭職
D.開除
5.單項選擇題實行人員編制單列的是()
A.黨派機構
B.群眾團體
C.政協(xié)
D.政法系統(tǒng)
最新試題
下列不屬于外變量關系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
當測驗太難或太易時,則分數(shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
下列哪個選項不是無領導小組討論的目的()。
題型:單項選擇題
智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型:判斷題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎就是()
題型:單項選擇題
外變量關系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
投射技術是()首先倡導的。
題型:單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題