在跨文化團(tuán)隊(duì)中，“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。

霍夫斯泰德認(rèn)為，在個(gè)人主義盛行的社會里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。

根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個(gè)國家個(gè)人主義的得分最高？（）

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)？

在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？

如何培植跨國企業(yè)共同文化？

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。