單項選擇題強度指試圖付出多大的（）。
A.程度
B.決心
C.努力
D.勞動
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1.單項選擇題自我監(jiān)控是指個體根據(jù)（）因素調(diào)整自己行為的能力。
A.內(nèi)部環(huán)境
B.組織環(huán)境
C.外部情境
D.總體形勢
2.單項選擇題人格是指（）對他人的反應方式和交往方式的總和。
A.群體
B.團體
C.個體
D.組織
3.單項選擇題（）是一個國家的人民對于機構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)利分配不平等這一事實的接納和認可程度。
A.方向性
B.權(quán)利距離
C.參與決策性
D.明確的時間限定
4.單項選擇題管理者指導和協(xié)調(diào)他人的工作體現(xiàn)了管理者的（）職能。
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.組織
D.領導
5.單項選擇題目標管理是指組織在制定其整體目標后，層層落實，把總目標轉(zhuǎn)化為各部門和組織成員個人的子目標，以達到有效（）各級部門和組織成員努力工作的一種有效管理方式。
A.計劃
B.領導
C.組織
D.激勵
最新試題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題