單項選擇題管理者指導(dǎo)和協(xié)調(diào)他人的工作體現(xiàn)了管理者的（）職能。
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項選擇題目標(biāo)管理是指組織在制定其整體目標(biāo)后，層層落實，把總目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各部門和組織成員個人的子目標(biāo)，以達到有效（）各級部門和組織成員努力工作的一種有效管理方式。
A.計劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.激勵
2.單項選擇題（）是指人們對于在某一社會單元中占據(jù)特定的位置的個體所期望的一套行為模式。
A.知覺
B.角色
C.激勵
D.晉升
3.單項選擇題期望理論認為，個體以某種特定方式采取活動的強度，取決于個體對該行為能給自己帶來某種結(jié)果的期望程度，以及這種結(jié)果對個體的（）。
A.推動力
B.評估程度
C.吸引力
D.激勵
4.單項選擇題當(dāng)一個人在各種情景下都表現(xiàn)出持久而穩(wěn)定的特點時，我們稱其為（）。
A.群體特點
B.團體功能
C.人格特質(zhì)
D.組織規(guī)范
5.單項選擇題地位指的是他人對于群體或群體成員的位置或?qū)哟芜M行的一種（）。
A.社會界定
B.認證
C.評價
D.定義
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題