單項選擇題（）是一個國家的人民對于機構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)利分配不平等這一事實的接納和認(rèn)可程度。
A.方向性
B.權(quán)利距離
C.參與決策性
D.明確的時間限定
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1.單項選擇題管理者指導(dǎo)和協(xié)調(diào)他人的工作體現(xiàn)了管理者的（）職能。
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
2.單項選擇題目標(biāo)管理是指組織在制定其整體目標(biāo)后，層層落實，把總目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各部門和組織成員個人的子目標(biāo)，以達到有效（）各級部門和組織成員努力工作的一種有效管理方式。
A.計劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.激勵
3.單項選擇題（）是指人們對于在某一社會單元中占據(jù)特定的位置的個體所期望的一套行為模式。
A.知覺
B.角色
C.激勵
D.晉升
4.單項選擇題期望理論認(rèn)為，個體以某種特定方式采取活動的強度，取決于個體對該行為能給自己帶來某種結(jié)果的期望程度，以及這種結(jié)果對個體的（）。
A.推動力
B.評估程度
C.吸引力
D.激勵
5.單項選擇題當(dāng)一個人在各種情景下都表現(xiàn)出持久而穩(wěn)定的特點時，我們稱其為（）。
A.群體特點
B.團體功能
C.人格特質(zhì)
D.組織規(guī)范
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題