多項選擇題績效考核的方法有()。
A.自我報告
B.比較法
C.行為評定法
D.結果目標法
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1.多項選擇題改進政府績效管理應該從()方面入手。
A.組織層面
B.人員層面
C.技術層面
D.理念層面
2.多項選擇題平衡計分卡法從()不同的角度設立指標。
A.財務角度
B.內在角度
C.社會角度
D.發(fā)展角度
3.多項選擇題()共同構成了政府績效的指標體系。
A.業(yè)績指標
B.效率指標
C.效能指標
D.成本指標
4.多項選擇題績效目標的確定應當考慮()因素。
A.政府部門的職責職責
B.國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃
C.社會公眾的服務需求
D.本部門的財務狀況
5.多項選擇題判斷績效管理的根本標準有()。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
最新試題
績效考核的對象可以是個人,也可以是團體或組織。個體績效考核技術包括()。
題型:多項選擇題
效能關心的問題是()。
題型:單項選擇題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
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政府績效管理具有()的指標設計,能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
題型:多項選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
題型:多項選擇題
下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有()
題型:多項選擇題
目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型()
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優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()
題型:多項選擇題