A.組織層面
B.人員層面
C.技術(shù)層面
D.理念層面
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A.財(cái)務(wù)角度
B.內(nèi)在角度
C.社會(huì)角度
D.發(fā)展角度
A.業(yè)績(jī)指標(biāo)
B.效率指標(biāo)
C.效能指標(biāo)
D.成本指標(biāo)
A.政府部門(mén)的職責(zé)職責(zé)
B.國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃
C.社會(huì)公眾的服務(wù)需求
D.本部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
最新試題
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行()。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問(wèn)題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
政府部門(mén)的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指()。
政府績(jī)效管理的功能有()
360度考核盡可能綜合來(lái)自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
()即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo),使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果
關(guān)于政府部門(mén)的績(jī)效改進(jìn)過(guò)程說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為()。
政府部門(mén)的績(jī)效概念分為()。
效能關(guān)心的問(wèn)題是()。