A.有機的組織結(jié)構(gòu)有助于創(chuàng)新
B.傳統(tǒng)的組織有利于創(chuàng)新
C.創(chuàng)新與較長的管理期限有關(guān)
D.創(chuàng)新通常產(chǎn)生于資源的短缺
E.創(chuàng)新型組織中部門間的交流程度都很高
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A.創(chuàng)造需要變革知覺
B.分析診斷變革環(huán)境
C.與變革相關(guān)者溝通
D.監(jiān)督變革,并調(diào)整修正
E.變革計劃的執(zhí)行
A.群體之間的活動
B.小組建設(shè)
C.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)
D.調(diào)查反饋
E.戰(zhàn)略性計劃活動
A.組織遇到危機
B.組織壞死
C.人員的創(chuàng)造性低落
D.人事困難
E.由于競爭而影響能量傳播
A.有機的組織
B.獻身精神
C.持續(xù)的變革
D.接受環(huán)境的變遷
E.為社會做貢獻
A.提供充分而準(zhǔn)確的信息材料是正確決策的基礎(chǔ)和前提
B.溝通是統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動的工具
C.溝通是激勵員工的有效方法
D.溝通是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間良好關(guān)系建立的關(guān)鍵
E.溝通是完成任務(wù)的直接手段
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
價值觀的核心成分是()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()