A.群體之間的活動(dòng)
B.小組建設(shè)
C.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)
D.調(diào)查反饋
E.戰(zhàn)略性計(jì)劃活動(dòng)
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A.組織遇到危機(jī)
B.組織壞死
C.人員的創(chuàng)造性低落
D.人事困難
E.由于競(jìng)爭(zhēng)而影響能量傳播
A.有機(jī)的組織
B.獻(xiàn)身精神
C.持續(xù)的變革
D.接受環(huán)境的變遷
E.為社會(huì)做貢獻(xiàn)
A.提供充分而準(zhǔn)確的信息材料是正確決策的基礎(chǔ)和前提
B.溝通是統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動(dòng)的工具
C.溝通是激勵(lì)員工的有效方法
D.溝通是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間良好關(guān)系建立的關(guān)鍵
E.溝通是完成任務(wù)的直接手段
A.正確理解與確切表達(dá)溝通內(nèi)容
B.提高信任度
C.提倡平行溝通
D.提倡雙向溝通與口頭溝通
E.提倡越級(jí)報(bào)告
A.薪酬制度
B.工作績(jī)效評(píng)價(jià)制度
C.溝通渠道
D.人力資源市場(chǎng)
E.控制指揮系統(tǒng)
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體沖突的原因可能包括()