A.薪酬制度
B.工作績(jī)效評(píng)價(jià)制度
C.溝通渠道
D.人力資源市場(chǎng)
E.控制指揮系統(tǒng)
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A.共同愿景
B.創(chuàng)新思維方式
C.系統(tǒng)觀點(diǎn)
D.自由交流
E.整體利益為重
A.心理因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.政治因素
D.文化因素
E.社會(huì)因素
A.復(fù)雜性
B.自由度
C.集權(quán)度
D.創(chuàng)新度
E.規(guī)范性
A.決策失靈
B.溝通阻塞
C.團(tuán)結(jié)一致
D.機(jī)能失效
E.缺乏創(chuàng)新
A.同時(shí)并行處理多種線索
B.體態(tài)語(yǔ)言
C.促進(jìn)快速反饋
D.及時(shí)反饋
E.直接親身的接觸
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體沖突的原因可能包括()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()