多項選擇題學(xué)習(xí)型組織具有的基本特征主要有()
A.共同愿景
B.創(chuàng)新思維方式
C.系統(tǒng)觀點
D.自由交流
E.整體利益為重
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1.多項選擇題組織變革可能遇到的阻力,大體可歸納為()造成的阻力。
A.心理因素
B.經(jīng)濟因素
C.政治因素
D.文化因素
E.社會因素
2.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的變革涉及的維度包括()
A.復(fù)雜性
B.自由度
C.集權(quán)度
D.創(chuàng)新度
E.規(guī)范性
3.多項選擇題組織內(nèi)部出現(xiàn)下列()情況時,就需要對組織進行變革。
A.決策失靈
B.溝通阻塞
C.團結(jié)一致
D.機能失效
E.缺乏創(chuàng)新
4.多項選擇題溝通的通道豐富性包括()的能力。
A.同時并行處理多種線索
B.體態(tài)語言
C.促進快速反饋
D.及時反饋
E.直接親身的接觸
5.多項選擇題美國學(xué)者哈羅德・萊維特最早設(shè)計了研究正式溝通的五種網(wǎng)絡(luò)模式。他以5人為對象,提出了雙向溝通情況下的網(wǎng)絡(luò)模型,即()和Y鏈式五種。
A.鏈式
B.輪式
C.圓式
D.星式
E.組串式
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題