A.產品和服務在近幾年是穩(wěn)定的
B.消費者和競爭者均維持穩(wěn)定
C.不斷有競爭者的進入和退出
D.社會政治局面穩(wěn)定
E.在可能競爭的領域中,技術缺少創(chuàng)新和突破
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政府的行動很難預測
B.技術在不斷的創(chuàng)新
C.競爭者不斷涌入
D.政府制定的政策連續(xù)而穩(wěn)定
E.產品和服務在近幾年已有溫和的變化
A.產品和服務經常改變
B.競爭者的組成經常在變
C.政府的行為難以預測
D.技術在不斷的創(chuàng)新
E.群眾的行為和價值觀念在迅速的改變
A.這種結構組成單元并不是真正的事業(yè)部門,實際上是生產階段
B.這種生產階段有自己的管理層有自己的利潤指標
C.利潤指標按整個企業(yè)內部價格確定的,而不是來源于市場
D.這些生產階段都沒有自己獨立的外部市場,并且生產階段之間關系相當密切
E.這種結構組成單元就是真正的事業(yè)部門
A.組織須適應于工作任務
B.組織須適應于技術工藝特征
C.組織須適應于外部環(huán)境
D.組織須適應于內部環(huán)境
E.組織須適應于員工
A.按目標和任務需要設立崗位
B.干部的定期更換
C.實施職工一專多能,一人多崗
D.實施多種用工制
E.根據需要定期審查組織內任何一個部門存在的必要性
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
組織溝通的種類劃分依據包括()。
以下不屬于頭腦風暴法的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下關于組織認同不準確的是()
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()