A.按目標(biāo)和任務(wù)需要設(shè)立崗位
B.干部的定期更換
C.實施職工一專多能,一人多崗
D.實施多種用工制
E.根據(jù)需要定期審查組織內(nèi)任何一個部門存在的必要性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織依靠環(huán)境來獲取資源
B.環(huán)境給予組織某些限制
C.組織依靠環(huán)境獲取某些必要機會
D.環(huán)境決定是否接納組織的產(chǎn)出
E.組織必須完全服從環(huán)境
A.文化環(huán)境
B.社會環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.供應(yīng)商
C.經(jīng)濟環(huán)境
A.被管理者素質(zhì)高
B.被管理者能力強
C.被管理者素質(zhì)低
D.被管理者能力弱
E.被管理者層級高
A.被管理者素質(zhì)高
B.被管理者能力強
C.被管理者素質(zhì)低
D.被管理者能力弱
E.被管理者層級高
A.產(chǎn)品價格決策權(quán)
B.事業(yè)發(fā)展決策權(quán)
C.有關(guān)資金分配決策權(quán)
D.人事安排權(quán)
E.產(chǎn)品品種開發(fā)權(quán)
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()