A.對效價(jià)應(yīng)理解為綜合性的
B.同一激勵(lì)目標(biāo)對不同的人效價(jià)是不一樣的
C.期望概率是指客觀的平均概率
D.效價(jià)和個(gè)人期望概率相互影響
E.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
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A.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
B.既可以是正的、負(fù)的,也可以是零的
C.指各種效價(jià)的總稱
D.效價(jià)是指概率的大小
A.職工每月定期發(fā)放工資
B.學(xué)生定期考試
C.職工不定期晉升
D.學(xué)生抽查考試
E.年終獎(jiǎng)
A.負(fù)激勵(lì)為主,正激勵(lì)為輔
B.分階段設(shè)立目標(biāo)
C.及時(shí)反饋
D.正激勵(lì)為主,負(fù)激勵(lì)為輔
E.根據(jù)不同對象采用不同的強(qiáng)化措施
A.社交
B.自尊
C.自我發(fā)展
D.自我實(shí)現(xiàn)
E.生理需要
A.渴望親和
B.注重爭取地位和影響力
C.希望彼此之間的溝通和理解
D.樂于演講
E.喜歡合作而不是競爭的工作關(guān)系
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()