A.一般
B.其他
C.特大
D.重大
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A.經(jīng)濟(jì)增長
B.樹立建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)
C.社會(huì)公正公平
D.樹立以人為本、為人民服務(wù)的理念
A.行業(yè)管理
B.政治紀(jì)律
C.社會(huì)主義
D.群眾監(jiān)督
A.最重
B.中等
C.較重
D.較輕
A.被判處管制、宣告緩刑的
B.裁定假釋、被剝奪政治權(quán)利
C.被暫予監(jiān)外執(zhí)行的
D.被遺棄的人員
A.上級黨組決議
B.經(jīng)檢監(jiān)察部門決定
C.本單位黨組意見
D.干部人事管理權(quán)限
最新試題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,可以直接決定該人員回避。
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反()情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
化解社會(huì)矛盾需要()。
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報(bào)()部門備案。